Wat jouw werk als Manager Finance zo bijzonder maakt
In deze rol geef je leiding aan een brede financiële afdeling, bestaande uit de teams financial control, financiële administratie, salarisadministratie, zorgadministratie en inkoop- en contractbeheer. Binnen vrijwel ieder team is een ervaren senior aanwezig die de inhoudelijke aansturing verzorgt. Jij bent eindverantwoordelijk voor een betrouwbare financiële bedrijfsvoering en bewaakt de samenhang tussen mensen, processen en systemen.
Als Manager Finance zorg je voor een financieel gezonde en goed georganiseerde bedrijfsvoering. Stuurgroepen, projectoverleggen en bila's: je agenda is goed gevuld. Dat vraagt om iemand die de regie houdt, keuzes maakt en verantwoordelijkheden durft los te laten. Je schakelt snel wanneer dat nodig is, maar maakt ook ruimte voor verdieping en zorgt dat afspraken worden nagekomen. Er ligt een duidelijke koers en een stevige basis. Aan jou de uitdaging om hierop voort te bouwen en de afdeling verder te ontwikkelen.
Je rapporteert aan de Manager Bedrijfsvoering en maakt deel uit van het MT Bedrijfsvoering. Vanuit die rol werk je nauw samen met onder andere HR, ICT en Vastgoed. Financial Control werkt nauw samen met het team Business Control, dat rechtstreeks onder de Manager Bedrijfsvoering valt.
In grote lijnen houd je je bezig met:
- Het verantwoordelijk zijn voor de jaarrekeningaudit en de interim-audit;
- Het verbeteren van bedrijfsprocessen, zoals P2P en de werkkostenregeling, en begeleiden van de verdere integratie van inkoop- en contractbeheer binnen Finance;
- Het aansturen en coachen van de senioren. Je spart over inhoudelijke vraagstukken, geeft richting en vertrouwen en biedt rugdekking waar nodig;
- Het organiseren van intervisie met de senioren, waarbij ruimte is om lastige casussen te bespreken en van elkaar te leren;
- Het bewaken van de verzekeringsportefeuille, waaronder dekkingen en vastgoedtaxaties;
- Het bijdragen aan organisatiebrede projecten en WAC’s, verbinden van afdelingen en optreden als gesprekspartner voor interne en externe partijen;
- Het opstellen van businesscases en MT-memo’s ter onderbouwing van financiële en organisatorische keuzes.
Hier krijg je de ruimte om te groeien
Bij DrieGasthuizenGroep kom je terecht in een maatschappelijke organisatie waar aandacht voor mensen en ruimte voor ontwikkeling centraal staan. Je krijgt een verantwoordelijke managementfunctie waarin je invloed hebt op de verdere ontwikkeling van de organisatie.
En je krijgt:
- Een salaris van € 5.214,66 – € 7.263,94 (FWG 65, cao VVT) o.b.v. 36 uur;
- 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
- Goede secundaire voorwaarden: o.a. leerbudget, telefoon en laptop, een goede pensioenregeling en een actieve personeelsvereniging. Heb je een vast contract, dan komt daar nog iets bij: fietsregeling, lidmaatschap van een vakbond, fiscale ruimte voor onbenutte reiskosten, aankopen van extra vakantie-uren (maximaal 1 week), verkoop van vakantie- en/of meeruren;
- De mogelijkheid om hybride te werken en een werkplek in het historische Sint Petersgasthuis in Arnhem.
Wie jij bent in je werk
Je kunt een balans lezen maar kijkt graag verder dan de cijfers. Je bent een verbinder pur sang, en iemand die:
- bij een afwijking in de rapportage eerst vraagt: waar in het proces gaat dit mis?
- overziet wat één besluit in gang zet, nog voordat het in je cijfers belandt
- standvastig blijft over de inhoud, en mensen toch meekrijgt
- teams laat groeien door vertrouwen te geven, en scherp te blijven
- net zo makkelijk een businesscase schrijft als een lastige onderhandeling voert
- zichtbaar en benaderbaar is, ook buiten je eigen afdeling: of je nu een MT-lid of een teamleider voor je hebt, jij vertaalt de cijfers naar wat zij nodig hebben
Verder breng je mee:
- een afgeronde opleiding op hbo- of wo-niveau in Bedrijfseconomie, Accountancy, Finance & Control of vergelijkbaar
- ervaring als financieel manager of hoofd Finance & Control, waarin je leiding gaf aan controllers en administraties
- stevige kennis van de planning- en controlcyclus en de jaarrekening
- aantoonbare ervaring met het verbeteren van bedrijfsprocessen en het begeleiden van veranderingen
- kennis van systemen zoals SpendCloud en YouForce is mooi meegenomen
Samen in beweging
Bij DrieGasthuizenGroep, waar ook Thuiszorg Groot Gelre onderdeel van uitmaakt, werk je in een organisatie die stevig geworteld is in Arnhem en altijd in beweging blijft. We groeien mee met de wereld om ons heen, met aandacht voor mensen, voor het dagelijks leven en voor jouw ontwikkeling.
Je krijgt bij ons alle ruimte om jezelf te zijn, je ideeën in te brengen en nieuwe stappen te zetten op jouw manier. Slimme technologie en vernieuwing helpen ons vooruit, maar menselijk contact blijft altijd het uitgangspunt.
Samen in beweging. Jouw groei is onze vooruitgang.
Zullen we kennismaken?
Dat kan. Deze vacature wordt exclusief begeleid door Maudy Hellendoorn van Talent in Finance. Heb je interesse of inhoudelijke vragen, neem dan contact op met Maudy via 06 45 30 20 18 of maudy@talentinfinance.nl. Zij vertelt je graag meer. De sluitingsdatum van deze vacature is 6 november 2026.
De gesprekken vinden doorlopend plaats.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is écht niet nodig. Met Maudy gaan we deze vacature ongetwijfeld succesvol invullen.
