Ontmoet Andreia
Ontmoet Andreia, onze toegewijde Verpleegkundige in de wijk in de regio Arnhem-Zuid en Elst. Andreia is een belangrijk onderdeel van ons team en werkt in haar eigen wijk. Ze is een professional met een breed scala aan taken, van het verzorgen van patiënten in hun laatste levensfase tot het bijwerken van zorgplannen op kantoor. Andreia zet zich dagelijks in om de best mogelijke zorg te bieden en maakt daarmee een groot verschil in de levens van mensen in haar omgeving.
De toekomst van onze thuiszorg
Als Verpleegkundige in de wijk help je mensen om langer thuis te blijven wonen. Je let goed op signalen van cliënten en zorgt dat ze op tijd de juiste zorg krijgen. Omdat mensen langer thuis blijven en sneller uit het ziekenhuis worden ontslagen, is jouw werk heel belangrijk. Je helpt heropnames te voorkomen door cliënten te stimuleren om voor zichzelf te zorgen. Ook ben je actief in preventieve zorg door vroegtijdig signalen te herkennen en hierop te reageren.
Technologie speelt een grote rol in de toekomst van thuiszorg. Bijvoorbeeld de zorgrobot Tessa, die cliënten helpt herinneren aan medicijninname. Ook beeldzorg biedt veel mogelijkheden: cliënten krijgen een tablet, de Compaan, waarmee zorgverleners via een app kunnen beeldbellen. Dit zorgt voor efficiëntere zorg en minder reistijd, waardoor cliënten langer zelfstandig blijven. Andreia, actief als beeldzorg aandachtsvelder, ziet dat zelfs cliënten met cognitieve beperkingen snel leren hoe de Compaan werkt dankzij duidelijke instructies.
Naast technologische innovaties zijn er andere ontwikkelingen die de thuiszorg verbeteren. Deze innovaties maken de zorg efficiënter en beter afgestemd op de behoeften van cliënten. Als Verpleegkundige in de wijk maak je hierdoor een nog groter verschil. Door de inzet van preventie, het stimuleren van zelfredzaamheid en het gebruik van zorgtechnologie, draag je bij aan een duurzame en toekomstbestendige zorgomgeving.
Word jij de collega van Elise?
Misschien gaat jouw hart wel sneller kloppen van deze informatie en kijk je uit naar een betekenisvolle carrière. Sluit je dan aan bij ons team en werk samen met ons aan de toekomst van de thuiszorg. Als Verpleegkundige in de wijk bouw je een sterke band op met cliënten, wat vraagt om een behulpzaam en sociaal karakter.
Als Verpleegkundige in de wijk maak je deel uit van het vaste wijkteam. ‘‘Al mijn teamleden zijn gemotiveerd, betrokken bij cliënten en hebben een goed gevoel voor humor. Open communicatie wordt zeer gewaardeerd. Ik werk zelfstandig maar ik heb het gevoel dat ik nooit alleen op pad ben dankzij mijn team.’’
Woon je in een van de volgende gemeenten: Arnhem, Duiven, Zevenaar, Overbetuwe, Rheden, Rozendaal, Dieren, Westervoort of Doesburg, dan hebben we zeker een match!
Wie jij bent in je werk
Je bent iemand die makkelijk contact maakt en oprecht nieuwsgierig is naar de mens achter de voordeur. Je kijkt verder dan wat er op papier staat en voelt feilloos aan wat iemand nodig heeft om zich prettig, veilig en gezien te voelen. Je neemt initiatief, denkt mee en beweegt soepel mee met wat de situatie vraagt.
In de wijk bouw je echte relaties op; met cliënten, mantelzorgers en collega’s. Juist die vertrouwdheid maakt het verschil. Daarom werken we zoveel mogelijk met vaste gezichten in onze teams. Dat past bij jou: je bent sociaal, betrokken en vindt het belangrijk om er écht te zijn voor iemand, elke keer weer. Ook heb je:
- Eigen vervoer (bijvoorbeeld auto, fiets of brommer).
- Een diploma verpleegkundige (niveau 4 of 5).
- Een flinke dosis flexibiliteit, betrokkenheid en ondernemende mindset met het hart op de juiste plek.
Hier krijg je de ruimte om te groeien
Bij Thuiszorg Groot Gelre geloven we dat je nooit uitgeleerd bent. Daarom krijg je ruimte, vertrouwen en kansen om je te blijven ontwikkelen (in je vak). En je krijgt:
- Een mooi team vol professionals, op wie je altijd kunt terugvallen.
- Een salaris van €2.881,14 – €4.102,26 / €3.212,50 – €4.659,42 (FWG 45 of 50) o.b.v. 36 uur.
- 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
- Goede secundaire voorwaarden: o.a. leerbudget, pensioen, fietsregeling, laptop & telefoon en een actieve personeelsvereniging.
- Alle kans om goed in balans te blijven, we denken graag met je mee. Zo werken we met een (vast) tweewekelijks basisrooster voor 80% van de uren die je werkt en bieden we je een contract van 16 tot 36 uur. Hoeveel uur wil jij werken?
Zin om te werken met betekenis?
Dan leren we je graag kennen. Reageer direct of stel eerst je vragen; alles begint met een goed gesprek. Bel of WhatsApp met Robin Abbing (recruiter) via 06 22642037.
