Angela Cornelissen gooide het roer om en koos voor de zorg
'Wat ik heb ervaren geef ik nu door'

Angela Cornelissen (38) heeft een missie, eentje die ze het liefst dit jaar al in vervulling ziet gaan: de leerafdeling van DrieGasthuizenGroep moet met afstand de leukste van Nederland worden! Zoveel ambitie vraagt om nadere uitleg, we bellen met deze teamleider trainee, die er intern voor zo’n 40 leerlingen (verzorgenden IG en verpleegkundigen in opleiding) voor zorgt dat alles optimaal geregeld is. Wat het bijzonder maakt is dat Angela zelf ook nog studeert. Ze is bezig met de afronding van haar hbo-v opleiding en begint volgend jaar met een minor leiderschap in zorg- en dienstverlening.

“Mijn keuze voor de zorg is een heel persoonlijke. Ik heb, net als veel vriendinnen, als meisje in volle overtuiging gekozen voor de kappersopleiding. Daar heb ik overigens nooit spijt van gehad, ik heb met veel plezier in het vak gewerkt. Toen onze oudste zoon bij zijn geboorte ernstig ziek bleek te zijn, groeide het Radboud Ziekenhuis in Nijmegen uit tot ons tweede thuis. Het eerste jaar verbleven we er 75% van de tijd. Wat me erg raakte was de betrokkenheid van de verpleegkundigen. Ondanks alle drukte was er toch altijd tijd en aandacht voor ons. Het ontroerde en motiveerde me tegelijk: dit wil ik ook voor anderen betekenen. Ik was net 30 en besloot het roer volledig om te gooien, een carrièreswitch te maken.”

“Bij DrieGasthuizenGroep kreeg ik de kans met de 3-jarige VIG-opleiding te volgen. Helaas moest ik tijdens de verpleegkundige opleiding die daarop volgde wegens een reorganisatie tijdelijk kiezen voor een andere werkgever. Dat werd Het Schild in Wolfheze. Met mijn diploma op zak ben ik teruggekeerd naar mijn eerste werkgever. Dat was een heel bewuste keuze. DrieGasthuizenGroep is een leuke werkgever, de sfeer is hier goed.”

“Binnen verpleegunit De Beuk kreeg ik meteen kans een leerafdeling te starten, waarbij ik kwalitatieve en verpleegkundige begeleiding bied aan verpleegkundigen in opleiding. Ik maak daarnaast roosters en voer managementtaken uit. Ondertussen ben ik zelf doorgegaan met leren, ik wilde dolgraag met de hbo-V opleiding volgen. Een behoorlijk inhaalslag is het natuurlijk wel. Ik werk 32 uur en heb de verantwoordelijkheid voor de leerafdeling, volg een hbo-opleiding, voer onderzoek uit, werk aan een scriptie en heb een gezin. Toch haal ik er energie uit, ik vind het geweldig om binnen dit vakgebied bij te dragen aan goed lopende zorgprocessen. Dat ik mijn enthousiasme voor het vak kan overbrengen op leerlingen vind ik fijn. Wat wij destijds zelf hebben ervaren in het Radboud, geef ik nu elke dag door. Ik ben nauw betrokken bij cliënten en hun familie en maak tijd voor een gesprek als het nodig is.”

“Wie een situatie zoals wij meemaakten niet kent, beseft soms niet hoe belangrijk aandacht voor patiënten en hun naasten is. Mijn ervaring zet ik daarom in, het heeft me op deze positie gebracht. Ik heb geleerd op een andere manier naar het leven te kijken dan ik vroeger deed. Toch wil ik (levens)ervaring geen voorwaarde noemen om goed te worden in dit vak. Binnen mijn afdeling zitten heel veel jonge toppers, echte talenten die het zorgvak in zich hebben, maar gelukkig nog nooit iets ingrijpends hebben meegemaakt. Hun affiniteit heeft vast en zeker ook te maken met roeping, het moet in je zitten om iets voor anderen te willen betekenen. Ik ben dankbaar dat ik als teamleider kan bijdragen aan de opleiding van goede zorgprofessionals.”

“Werken in de zorg is voor jonge mensen aantrekkelijk, maar ook voor iedereen die al een andere carrière heeft en wil omscholen. Onze organisatie biedt kansen op alle niveaus om je te ontwikkelen. Ik vind het mooi daar een bijdrage aan te leveren, ik ben er trots op dat de leerafdeling op de kaart is gebracht.”

‘Wat ik heb ervaren geef ik nu door’
Cliënten geven ons een 8.0
DrieGasthuizenGroep kreeg 596 waarderingen. 92% beveelt ons aan. Geef uw waardering zodat we onze zorg nog beter kunnen maken. Bekijk waarderingen